(一)卫生保洁服务 (二)安全保卫服务 (三)停车场管理服务 (四)食堂管理服务(五)零星维修服务1、 乙方在甲方设立工作场所,在符合国家《劳动法》和其他相关法律法规前提下,按合同约定的人员结构、数量聘用派驻服务人员,所聘服务人员要仪表端正,无违法犯罪前科。乙方派驻一名联系人,负责日常服务管理工作,乙方人员接受乙方和甲方双重领导。 2、乙方实行规范化管理,遵守甲方规定的工作时间要求,如有变更,双方协商解决。3、乙方人员须经专业培训后方可上岗。物业人员应具备相关工作经验;工作人员要统一着装,衣帽整洁,遵守甲方各项内部规章制度,派驻人员就守岗尽责,严守工作纪律,执行岗位工作要求。4、乙方在日常工作中,未经甲方同意,不得擅自挪用甲方物品,正常使用甲方提供工具,如因乙方管理使用不当,给甲方财产造成损失,乙方应承担相应责任。5、乙方应采取有效管理措施,注意节水、节电、节气。6、在工作中须加强管理,安全生产,严格要求工作人员做好各项防护措施,如因乙方管理不当,出现责任事故、意外人身伤害和财产损失,由乙方承担相应责任。7、配合甲方工作,维护物业管理区域内的安全稳定。8、乙方服务人员调整,需经甲方报备同意,尊重甲方意见,积极采纳甲方合理化建议,对不适合本岗位的员工应及时更换,并报甲方同意。9、乙方不定期委派维修人员负责甲方办公区域零星维修服务,保证甲方各设施设备正常运行。
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